「我是 ISFP！」看韓劇、綜藝節目或線上心理測驗，常會看見「MBTI」字詞，這個韓國廣流傳人格測驗是什麼？「MBTI性格測驗」能看出每個人性格？這些人格特質是否有助於我們認識職涯中工作夥伴，或是來應人際關係場合呢？「你MBTI性格是？」「我是 ISFP！」最近無論是看韓劇、綜藝節目或線上心理測驗，看見MBTI字詞，成為韓國朋友聊天破冰話題，使人「MBTI」測驗什麼？它能看出每個人性格嗎？「MBTI性格測驗分類指標」，是Isabel Briggs Myers 其母親 Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷研究後於1942年提出性格評估測試。
透過測驗問答傾向，組合成16種人格類型，能讓受測者進一步探索及瞭解自己個性，諸如「個人」、「優勢劣勢」、「可能職業」或他人互動態樣。
，16種性格類型並沒有、沒有任何一個類型是優於或於其他。
目的是瞭解自己、解釋人們面對同一件事情可能有反應情緒、專業職業可能適合哪類型人。
MBTI人格測驗指標透過4種維度，每個維度有2個方向共8個方面，組合而成性格評估。
Extraversion (E)（外向）較外向者行動取向，熱衷於他人互動和外事物，可以從其獲得精力動力；Introversion (I)（內向）內曏者往往思想導向，享受深度有意義社交，並後續自我獲得能量。
Sensing (S) （感覺）感覺主人，關注事實細節，並且利用五官感知瞭解，有著實踐經驗；而Intuition (N)（直覺）直覺主導人，思考上抽象，注重未來可能性。
此種維度用以瞭解，從上述「感覺覺」獲取資訊訊息後，人們基於這些訊息是如何做出判斷。
Thinking (T)（思考）思考型人多用邏輯事實來評斷這個世界和人事物；而Feeling (F)（情感）情感型人做出評斷時，會考慮人情感。
此種維度用以瞭解人們面對外世界處事態度方式，是傾向於有個明確方向結果，或是持開放態度接受多樣可能。
Judging (J) （判斷）傾向於判斷人有條理、有結構，並注重決定結果；而Perceiving (P)（感知）傾向感知人富有彈性適應，善於多工處理、一心多用。
以下為性格簡表，可以此簡表選擇出面向一類型取向為何?上述四大面向選擇出你偏向哪一種，你會得到一組4字英文字母，字母應下列16種人格，你是哪一種類型人?三: MBTI 人格特質分析，16種人格類型有哪些?那麼完成上面四大維度認知測驗後，你會得到一組四個英文字母組成人格特質組合，即MBTI 16種人格類型之一。
例如: 家庭聚會時，會有某些小孩興致勃勃地所有親戚面前表演，某些孩子喜歡地坐在角落看表演。
專家學者這種個性差異分析研究已有六十多年歷史，性格類型影響職業選擇以及工作方式，因此有了大量參考訊息。
隨著研究人員個體差異進行鑽研分析，他們地發現，能某種可靠方式人們性格類型進行分類。
以此基礎，我們可以劃分和描述工作方式，人們會何種且方式工作。
MBTI其中一種具代表性「瞭解性格類型」工具，幫助你瞭解自己「什麼樣行為模式你會?」「 適合工作環境有哪些? 」「擁有哪些項能力?」 「有什麼樣學習風格?」那接下來大家介紹一下國際「麥布二氏心理類型量表」性格分析工具，透過此性格工具認識，找出專屬於自己人格特質職業性格優勢!MBTI人格特質分析工具，美國母女心理學家，凱薩琳⋅庫克⋅布里格斯(Katharine Cook Briggs) 她女兒伊莎貝爾⋅·麥爾斯(Isabel Briggs Myers)，基於瑞士心理學家榮格(Carl Jung)理論基礎進行改良，六十年研究發展，完成了「麥布二氏心理類型量表」性格分析工具（英語：Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）。
榮格理論是研究人們蒐集訊息及決策時傾向，同時展露出人們適應周遭環境時反應。
總之性格類型是一種沒有任何偏見工具，評估對象是個體優勢天分。
於其他性格評估工具，此方式本身是一種突破，因為其他工具大多於謂正常人正常人做。
但是該性格類型分析工具，著重於瞭解自身型格特性，能以積極方式發揮個人特質，獲得有成就感工作與工作環境狀態。
二. MBTI 人格特質分析，從四大維度認知測驗找出專屬人格?人格特質類型理論，我們每個人面周圍世界時，如何選擇方向與如何應，主要可以劃分四組經典對應方式。
每組中雖然可能特質全部有認同，但是比例上會傾向兩者之一，每組對應傾向中，選出符合自己人格特質，四組測驗後，你會得到一組四個英文字母組成人格特質組合，即MBTI 16種人格類型之一。
接下來，仔閲讀4種對應組合，找出專屬於自己人格特質類型。
(提醒: 當如果選擇上覺得兩邊有，這是，只要記得原則，比例來説你偏向哪一個。
切記，自己特質思考主。
)外向型 (E) VS 內向型 (I) : 外向內組合描述了人外界方式。
外向型人「關注外界」，行動導，而內向型人「性格內斂」「喜歡思考」。
以下為性格簡表，可以此簡表選擇出面向一類型取向為何?實感型 (S) VS直覺型 (N) : 實感直覺組合界定，是取得訊息方式。
實感型人「注意事實和細節」，而直覺型人於「抽象」或「具多種可能性事物」興趣。
以下為性格簡表，可以此簡表選擇出面向一類型取向為何?理性型 (T) VS 感性型 (F) : 理性與感性組合反映了，處理訊息及決策方式。
一般而言，理性人透過「邏輯分析」得出合理結果和決定，而感性人考慮「個人價值觀」。
以下為性格簡表，可以此簡表選擇出面向一類型取向為何?系統型 (J) VS 彈性型 (P) : 系統彈性組合描述了，安排時間和生活方式。
一般而言，系統型人「決斷」「喜歡掌控」「井然有序」，而彈性型人則「抱有開放態度」「個性」「喜歡即興」。
MBTI 16型人格測驗中文為「邁爾斯布里格斯性格分類指標」，英文Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI。
接下來大家介紹16種人格類型，以下每種人格形象轉化展示:策畫者 (稱: 邏輯願景型 )，具有理性思考能力，有時候外情感表現冷漠，但他們擁有一個滾燙內心。
其人格特質原型像是皮克斯動畫《瓦力》主角，此將策畫者設計成高智能機器人形象，如果三國時代人物角色話像是諸葛孔明軍師型人格。
他們相信邏輯分析，並不自覺地利用這種方法衡量想法和概念，從而選擇方式解決問題和提升系統運行效率。
他們未來和目標導向，喜歡創造和複雜模型工具，思考整體系統，喜歡接手和完成複雜且涉及範圍大型計劃。
因為邏輯願景型人會邏輯推理和決策時，尋找外內心理念。
身邏輯願景型人，我愛下列工作環境:建築師 INTP (稱: 洞察分析型 )，對概念存在，會默默地精神世界建構他們理論框架，所以其設計成在建築工地建築師形象。
他們熱衷於獨立分析和解決複雜問題，喜歡利用獨處時間深入分析和評估構想和理念。
分析洞察型人，概念、抽象理論和系統重視，來他們邏輯分析本性。
✔ 創新，而不是執行身為洞察分析型人，我愛下列工作環境:有機會，從而深入分析並評估各種想法工作安排有序，關住計畫初期階段，而非後續進秉持開放態度，尋找創意解決方式陸軍元帥 ENTJ (稱: 洞察型 )，人格霸氣、無所畏懼，所以其設計成典型將軍形象。
洞察型主要特徵是，決斷時會融合自己未來發展模式和潛可能性展望。
他們熱衷於基於長遠目標，運用策略建立、改進工作架構和系統。
他們這種於制定目標和計劃有用。
身為洞察型人，我愛下列工作環境:發明家ENTP (稱: 邏輯探索型 )，其人格擁有自信、特質，代表人物像經典電影回到未來博士，所以其設計成發明家形象。
他們透過邏輯分析重視，他們追求主動創新特質，喜歡創造複雜理論體系，並和模型訊息進行理解綜合。
他們思維模式內斂性，讓他們思維具有適應和吸收能力，並創造出創意，以及構建和調整自己思維模式。
這種思維模式調整，往往能進一步提升工作流程運作效率。
身邏輯探索型人，我愛下列工作環境: 計畫中心，具備高度靈活性 調查員 ISTJ (稱: 邏輯型 )，這類人、勤勉、內向、可靠，所以其設計成調查員形象。
可稱會計型人格。
他們是理性一羣人，凡事任務中心，關注有效率履行職責和達成目標。
他們喜歡因為成就而得到一些禮物或金錢方面獎勵，因為這種物質獎勵能他們帶來安全和感。
基於性格特徵， 邏輯型人會成為某方面專家，如某些技術領域，是維護和操作設備系統工作，十分擅長覺察和改正不合理狀況。
他們處事獨立認真，架構、目標和不受外界幹擾環境中表現出色。
外界幹擾，專注於工作結構，井井有條保護者 ISFJ (稱: 感性型 )，他們是、保護者，同時顧者和看護者，所以其想像成一個體貼他人護士形象。
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感性型人 會關注人價值觀，來他們對現實事物重視，貢獻型人像，他們喜歡團隊或小組一起努力朝有意義目標努力，並同情況下，成員提供協調、組織和幫助。
感性型人喜歡尋找一切幫助他人機會，熱衷於創造積極、互相支持環境，並其中。
氣氛和諧，成員之間幫助使用流程實用，讓使用者覺得監督者 ESTJ (稱: 型 )，傳統捍衞者，具備管理才能，所以其形象設計成團體中領導者形象。
運用邏輯進行分析時，型人會使用事實作決策。
他們實事求是，結果導向解決身邊問題。
他們擅長推進、處理和關注眼前狀況相關事實，擅長制定和管理流程、程序、步驟和計劃。
雖然他們總是設法使缺乏效率流程變得，但他們喜歡維持現有秩序而不是改變他們，並標準程序推動事情。
關注細節並綜和細節，井然有序組織實現成果，完成實際成品實現成果，完成實際成品協調者 ESFJ (稱: 貢獻型 )，這類人會周圍人提供無所不包幫助，有責任感，所以其形象設計成身穿制服、於大家服業形象。
他們是關注當下的一羣人，具有觀察和評估情勢能力，熱衷於即時他人提供幫助。
他們喜歡務實而直接地人服務，能迅速輕易地人建立關係。
貢獻型人關注細節，會記住別人日常生活一切細節，例如詢問朋友孩子病情、記得朋友生日、準備適合朋友口味晚餐、發現朋友剪頭髮、穿上衣服或身材變瘦了。
貢獻型人面這種狀況總會地充滿人文關懷，同時講求實際。
氣氛融洽，大家欣賞勸導者 INFJ (稱: 感性願景型 )或稱為諮商型人格。
這類人心懷善念，據神秘感、超人覺力和感受力，所以其形象設計成心靈者形象。
他們重視和實施一切來協助他們工作或活動。
他們個人化方式關心他人，喜歡人合作共事，喜歡關注目標團隊工作。
他們擅長瞭解、欣賞和利用他人天賦和技能，善於挖掘他人具有潛力，喜歡參與能為他人帶來積極影響工作。
他們組織有序，喜歡全程參與具有複雜性和度計畫。
概念化工作，有學習和發展空間機會組織安排和進計畫，善使善工作有意義，為崇高目標服務化解者 INFP (稱: 洞察關顧型 )或稱療育者，是詩意理想主義者，能感化成言語或其他表現方式，性格安靜斂，在生活中，這類型人會某個人、某些想法、某些可能性欣賞，地表露出來。
他們會努力幫助他人完成目標或支持他人，看重和尋求他人對自己表現正面回饋，喜歡低估或看不起感覺。
他們善於利用個性化創新方式表達創意理念，喜歡架構和例行公事，因此包容和獨立自主工作環境中往往有出色表現。
於洞察關顧型人會重視未來潛可能性和洞察力，來他們價值觀為基礎天性，他們最初表現出來關顧型工作方式，關顧型有。
MBTI 16型人格測驗中文為「邁爾斯布里格斯性格分類指標」，英文Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI。
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MBTI是美國心理學家Katharine Cook Briggs女兒Isabel Briggs Myers所提出一項測驗，內容是瑞士心理學家卡爾．榮格著作《心理類型》基礎，加以研究大腦感知判斷差異所整理而成。
MBTI測驗結果人格分為分為4大維度、8個指標，總共16種類型，因此稱為16型人格測驗。
MBTI 16型人格測驗可用來檢視一個人特質行為模式，讓我們瞭解自己工作時樣貌適合職業以外，許多企業徵時會參考求職者MBTI測驗結果，因此無論是個人求職或企業徵，MBTI可作一項參考！16型人格測驗4大維度，每個維度有兩個面向，因此16種人格指標共有8個：瞭解16型人格測驗有哪些指標分類後，我們來看看詳細16種人格介紹吧！以下為大家整理詳細16型人格測驗解析，讓你瞭解每個人格點應16型人格職業：INTJ是16型人格比例一個，佔全球人口2%。
他們、創新，且注重策略，是有能力人格類型之一，INTJ腦袋超級電腦，有思考問題處理能力，而且渴望學習新知，但因為傲人才智，使得INTJ他人產生共感，他們擇善，寧可貫徹真理願個濫好人，因此社交上遇到挫折。
INTP是16型人格中好奇心類型，歷史上許多具有影響力哲學家和科學家是INTP，他們不僅，擅於分析，總是持續地進行思考，但這使他們於社交，比起與他人，INTP傾向探討自己內心深處想法，不過若遇到能他們精神能量相匹配人，他們可以進行一場深度思想交流！ENTJ能展現自信，因此具有領袖魅力，他們善於領導他人、處事注重組織，喜歡挑戰，所以只要他們時間資源，他們可以地執行計劃並且達到目標，但是他們並不善於表達情感，可能會人居高臨下、感覺，不過他們擅長發覺他人才華，並帶領團隊成員發會各自達到目標。
ENTP喜歡人進行觀點辯論，於認同觀點，他們並會害怕反駁，且好辯特質讓他們勇於突破現有框架；見解讓他們具有娛樂性幽默感。
ENTP擅長社交，所以能交到朋友，但因為總是直接了當地提出質疑，可能會小心得罪別人，使關係產生疙瘩。
INFJ是理想主義者是利他主義者，他們有原則、做事會深思熟慮，並且富有同理心。
INFJ於現狀，他們希望自己人生可以有所成就，而且並於金錢地位方面，而是幫助他人，社會造成影響。
INFJ有著價值觀，想要導正問題，因為專注於這個目標，導致他們有時融入人羣。
INFP是外內熱人格類型，外表看似他們，內心熱情，且能積極努力地追求目標！他們感性，因此音樂，藝術，和周圍人能產生情感反應，他們是聆聽者，富有同理心，能客觀角度看待他人面臨問題，但他們內化這些負面情緒，造成自己心理負擔。
ENFJ是天生領導者，他們擅長激勵他人，並且具有實事求是價值觀。
他們熱情具有同理心，能用讓人產稱共鳴方式敍述自己想法，藉此幫助他人解決問題。
另外他們善於觀察周遭人，並瞭解他們想法行為動機，但ENFJ並會想要利用或操控他人，即使遇到想法分歧對象，他們能求同存異。
ENFP喜歡追求精神上，他們熱情且富有創意，總是可以潑、方式過生活。
他們會關心身人，善於交際且個性隨和，能交到許多知心好友，除此之外，ENFP總是能找到生活深層意義，並且中尋求快樂，他們擅長表達自己感受，將能量帶給他人。
ISTJ講求實事求是，有組織負責任精神，他們認為凡事有正確行事方法，因此注重紀律社會結構，喜歡處在有組織架構工作或教育環境。
ISTJ有責任感，他們能做決策並且願意履行義務，即使犯錯了勇於承認錯誤並承擔責任，但這樣特質可能使他們替身人收拾殘局。
ISFJ喜歡幕後默默地付出不求回報，他們個性，周圍人具有責任感，任何任務交付於他們會讓人感到放心。
他們能人建立關係，總是拿出善意和他人，只要身邊人遇到困難，他們盡其所能地提供協助，不過這樣特質使他們過度勞累。
ESTJ人格處是於追求「秩序」堅持。
他們扮演組織眾人角色，並給出建議和指導，讓整個團體有秩序地合作，因此受到身邊人重視。
ESTJ能身作則，主動深入任何挑戰並鬆完成複雜任務，但是他們遇到能力隊友時，會直接地表達憤怒情緒。
ESFJ重視自身責任，能完成自身任務同時回饋於他人，因此ESFJ工作時總能所有人帶來一股能量，但如果遇到與自己意見分歧對象時，他們內心受到打擊。
ESFJ「E」性格使得他們能記住親友生活中大小事件，並且於參與或是舉辦團體動，鬆他人建立關係，若身邊人需要幫助時，他們會主動伸出援手。
ISTP「S」性格，他們喜歡用來自感官「實感」探索世界，喜歡上手實作來學習技能，並這些實際經驗探索腦中想法，因此有許多機械師是ISTP人格，ISTP會，行事不拘小節他們喜歡大方向去發展，這類人格大多具備陽剛特質，所以女性ISTP非常少見。
ESTP人格具有影響力，是人羣中焦點，他們是徹徹底底行動派，因此他們喜歡談論可以付諸實行話題，而不是抽象概念。
ESTP敏鋭度，他們可以從他人臉部表情行為察覺其想法和動機，喜歡受規則約束他們，會透過自己觀察，找出可以優化事項，並打破現有框架、提出改革。
ESFP天生鎂光燈焦點，他們熱情態度生活，無論是談話內容或是生活空間，ESFP具有個人風格，但是他們並會活自己世界中，反而善於察言觀色，提供身邊人情感支持解決問題建議，但他們並擅長分析複雜資訊，因此如果自己遇到困難，他們傾向求助身邊朋友。
看完以上16種人格介紹後，你是不是自己MBTI人格配對什麼樣性格起來呢？接下來，我們來看看16型人格測驗愛情工作上適配對象有誰吧！理性他們，不善於同理他人，常不小心傷害到他人，因此適合處事圓融善於思考對象善於分析INTP，總是能丟出很多想法，學習能立對象起來，能激盪出火花注重組織目標導向他們，身邊人不能太後知後覺，適合且勇敢的人喜歡挑戰ENTP，適合過度守人，而是需要能支持他們行動對象善於導正問題他們，若魯莽人可能會過度犧牲自己，他們需要是能一起解決問題夥伴善於聆聽他們，適合太內向人，而是喜歡和有自己想法自信人互動交流具有領導特質ENFJ，喜歡有能力人，適合善於分析表達想法人追求創意ENFP，需要能認可並支持他改變人，或是追求理想目標同伴MBTI測試是甚麼？MBTI性格分類指標發展成是16型職業人格測試，是瑞士心理學家榮格（Carl G. Jung）《心理類型》中理論綜合出來，人相信MBTI可以找出性格，從而辨認出合適自身工作性質。
那MBTI有哪16種性格？16種人格有甚麼特徵？（文末附測試結）MBTI 16型人格測試是美國心理學家Katharine Cook Briggs 女兒Isabel Briggs Myers，將瑞士心理分析家榮格於1921年著作《心理類型》提出MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分類指標作出研究及整理，基於大腦感知和判斷差異，從而發展出來MBTI 16型性格測試，可以讓測試者透過一系列選擇題，你觀直接想法去回答，及後可以從分析出你性格，可以應用職業以至情感方面分析。
MBTI有基礎四個維度人格，而每個維度會有兩個方向，八個方向：MBTI維度，是其於以下條件有所不同：注意力集中何處，哪裡獲得動力（外向型 E、型 I）獲取資訊方式（實際型 S 、直覺型 N）做決定方式（思考型 T、情感型 F）外世界取向；通過認知過程或判斷過程（判斷型 J 、感知型 P）而維度方向組合配對，可以組成16型人格如下：而回答問題後，測試可以找出不同人維度方向與比重，而比重可以引伸指向屬於你人格分類。
若然首字母是「E」，例如ESTJ，那麼其優勢主導便是外向；如果首字母是「I」，例如INFP，那麼其優勢主導便是內向，如此類推！ 有公司會採用MBTI 16型人格測試作為參考，但MBTI 16型人格測試受到質疑，認為測試並，但作為參考，可能有參考價值。
優點：講求實際，注重現實，公事公辦，行事，直接，「外向」(E)以及「指導性」(ST)，會承擔責任，可以做一個領導人角色缺點：、於非傳統方式並不熱衷、即時變化合適職業：總經理、領導人、主席代表人物：Hillary Clinton優點：理性、、喜歡行動解決困難、觀察力敏鋭、能分析現況，行動，會積極解決問題缺點：不夠耐性、冒險、缺乏宏觀考慮職業：娛樂行業、體育事業、金融業、調查人員、警務人員代表人物：Angelina Jolie優點：意志堅強、坦率、、理性，天生指揮家和領導者缺點：直率、無、協、難接近職業：政界、主管、廣告業務經理、CEO代表人物：Bill Gates