人處環境一個風水磁場，磁場可以帶來運；磁場可以招帶黴運。
經營一家公司是，要有實力，需要有運氣支撐。
另外還需要經營者自身八字命理影響是運營公司有關外，公司風水磁場有關。
因此讓員工處於一個乾工作環境有利於公司發展。
那麼有哪些因素會影響到公司風水磁場呢？今天這大家做個介紹吧。
一個風水磁場陽氣，若是周圍是一些陰氣地方，帶來一些煞氣邪氣，如：殯儀館、墓地。
因此公司選址需考慮，需要自身行業去選址，宜選人氣、商業圈中心地方。
公司大門是主要納氣出口，大門方位很，大門方位是闆命相來決定，例如“陽命火相人”喜用方位是西南，那麼西南可以作為門口方位，為公司打下風水基礎。
一個乾工作環境能夠讓員工心情，一個環境會讓員工心情，影響他們身體，時間了公司活力下降，生機難見，何談擁有前景。
學分我薪水抬頭，雖然我是金錢奴隸、職稱信徒，了勉強不來。
年前，要應付一堆飯局，承受幅度三到五公斤壓力，有另一層是來於年，這時候是考慮換工作峯期。
時機歹歹，我會勸住方，若是週週買醉狂歡壓不住想離職念頭，遇上幾個狀況，反而我會勸離勸和，好比是「人」問題。
職場上，我向來是「做自己」那一派，直到幾次資遣原因人有關，發現工作環境裡，人緣，於邊緣人。
讀者問到：「內曏者融入不了職場，該怎麼辦呢？」換一種心態面工作是積極做法，動產生人際問題複雜，檢視自己建立關係上主動性是否有做到，利益競爭關係環境裡，主導或配合只能二選一，沒其他路可走，誰組成小圈圈可以，不要孤立。
我《後下班人，先離職》裡寫道，因為害怕到環境沒辦法融入前輩們，所以同事對主管叛變時候選擇盲，吃過頭曉得，建立關係需要過，保有禮貌，姿態會決定別人你態度。
職場人際關係許佛系處理，並非食人間煙火叫仙女，過或毫無自信拒絕治療，需要團隊合作羣體裡，等同於提早結束遊戲。
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如果現階段工作環境一段時間得不到人助，招數用盡，不只一次地釋出善意，和同事們雖至於惡意排擠，但格格不入。
好比是男人幫《FHM》那段時間，每一回拍攝宅男女神單元，總有一堆同事搶著合照，帶著興奮粉絲心情索取簽名，而我時茫然，偷偷地問：「她是誰？嗎？」是雜誌題切點，時闆指定要做素人改造（宅男變身）單元，增加讀者媒體結度，身時尚編輯我感到痛苦萬分。
提企劃人選駁回，得著頭皮訪問一些藝人，同事們覺得有題材，我缺缺。
這本書主要足宅男或是科技白領而存在，無奈我生活狀態讀者是平行時空。
種種原因導致這段職涯我處於旁聽狀態，稱上插班生，好比大學教室裡出現無臉男，像是個跨系來補學分學長。
學分我薪水抬頭，雖然我是金錢奴隸、職稱信徒，了勉強不來。
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同事感情沒有，但彼此毫無交集，不是我處，而是磁場不合，構成「無法融入環境」難解問題。
天助自助，還不如有人相助有人地方有江湖，江湖不是事，有江湖有義氣，萬一出事有個人能站你這邊，義無反顧挺你、幫你，肯定過於孤軍奮戰。
人是個體，既然選擇進入體制，得要有所覺悟，剝除掉妨礙適應環境內外條件，無法融入環境，於沒辦法融入團隊。
有一派讀者作法是：「我安分守己該，照時間交進度、參與討論。
」採取消極地被動配合，算是另類拖延戰術，只有肉身合作往往撐。
到後來，我討論會議工作場合靈魂出竅，可惜找不到工作眼前人事物生厭，調整服務業心態，僱主解決問題可以換到生存空間，只要違法、違背道德，我是抱持著：「你想要什麼，我滿足你。
」如果一份工作做超過一年，隱性排斥感覺存在，該整理一下履歷，積極找新工作。
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