陞官圖：一場古代官場競逐

陞官圖是起源於唐代的古老中國棋盤遊戲，在農曆新年期間廣泛流傳。這是一款以明清兩朝官製作藍本的桌遊，反映出清代官場的複雜生態。遊戲目的在於透過投骰運氣和策略謀劃，逐漸提升官爵至「致仕」退休，並在此過程中獲得最多的賀禮。

陞官圖的初始設定為「出身」，投擲結果將決定各玩家的出身階級。「出身一擲」的運氣至關重要，擲得「衍聖公」者將獨享最高的收益。爾後，玩家進入仕途，透過不斷累積功名和晉升官階來贏得賀禮和公注資金。

遊戲過程中，玩家的職務變動由擲骰結果產生。根據骰面組合的不同，可進入考科舉、升遷、任職地方官或朝廷重臣等特定位置。特殊事件或職務特權也會影響玩家在遊戲中的地位和收入。

臨近遊戲尾聲，所有玩家均進入官場「致仕」階段。玩家依照最終官階進行財產結算。官階品等越高，收益越多。此外，爵位封賞、功名考取等特殊待遇也將在結算中獲得額外賀禮。

特殊規則：

• 地方官晉升需向「上司」送禮賀迎；
• 漢族仕官晉升至一品以上需有進士功名方可；
• 「公務」事件可產生職階變動或財富獎懲效果。

遊戲策略：

陞官圖的勝負除了運氣外，也考驗玩家的策略謀劃。例如在出身階段擲得「官學生」或「筆帖式」將為滿洲旗籍加分；及早取得科舉功名有助於後續仕途發展；利用公務事件合理迴避不利因素或增加利益；在最終結算之前適時退休可避免不必要的財富損失。

透過陞官圖這段古樸悠久的遊戲之旅，玩家不僅參與一場虛擬官場競逐，更能深刻領悟歷史上的官員仕途歷程和清代社會的人情世故。

升官圖：職場晉升的秘訣

引言
升官圖，又稱晉升階梯，是職場中描述員工職務晉升途徑的途徑圖。瞭解升官圖對於個人職業生涯規劃和企業人才管理至關重要。本文將深入探討升官圖，包括其類型、制定和使用方式，以及相關的建議。

升官圖的類型

制定升官圖的步驟

1. 確認組織結構：確定職位等級和職責。
2. 評估員工潛力：分析員工的技能、表現和發展機會。
3. 制定職務説明：明確每個職位的資格要求和職責。
4. 繪製晉升路徑：根據組織結構和員工潛力，連接各個職位。
5. 溝通和審查：與員工分享升官圖並定期進行審查。

升官圖的用途

對於員工：

• 規劃職業發展路徑。
• 培養必要的技能和經驗。
• 瞭解晉升機會和時間表。

對於企業：

• 制定人才能量規劃。
• 留住優秀員工。
• 培養領導人才。

相關建議

• 明確目標：根據升官圖確定具體的晉升目標。
• 提升能力：積極參與培訓和發展機會，培養晉升所需的技能和知識。
• 展示實力：在工作中展現出高水準的表現和工作成果。
• 建立關係：建立強大的人際關係網絡，尋求指導和支持。
• 定期溝通：與上司討論職業願景和晉升進度。

結論

升官圖是職場晉升的寶貴工具，為個人和企業提供明確的方向和發展路線。通過制定和利用升官圖，員工可以管理自己的職業生涯，而企業可以建立一支合格、多元化且敬業的團隊。記住，晉升並非一蹴而就，而是一個持續的過程，需要努力、奉獻和精心的規劃。

延伸閲讀…

升官圖_百度百科

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